12 декабря

20:10

Велосипед на солнечных батареях: российские разработки на выставке "Вузпромэкспо"

19:33

Лишь 10% дорожных камер в Москве оказались эффективны для снижения числа ДТП

19:25

Благоустройством городов Северной Осетии займется специально созданный центр компетенций

18:28

Транзитные грузы стали передвигаться по железной дороге быстрее

18:14

Трутнев: основы госполитики в Арктике представят Путину на рассмотрение до конца года

18:06

В чеченском селе Янди после реконструкции заработал дом культуры

17:54

Росстат: каждый восьмой ученик не ест в школьной столовой

17:29

Эксперт: благодаря передвижным выставкам регионы знакомятся с раритетами федеральных музеев

17:22

Почти 50 свалок планируют ликвидировать в России в 2020 году

17:11

В Крыму выбрали десять лучших стартапов первого акселератора АСИ для развития бизнеса

17:03

Власти Подмосковья закрыли мусорный полигон "Егорьевский"

16:39

Трутнев: финансирование нацпрограммы развития Дальнего Востока превысит 1,5 трлн рублей

16:30

Медведев одобрил новую нацпрограмму развития Дальнего Востока - Трутнев

16:27

Проверка морем: начались ходовые испытания атомного ледокола "Арктика"

16:16

Трутнев прогнозирует инвестиции в Арктику за пять лет на уровне 15 трлн рублей

15:59

ДОМ.РФ одобрил льготные ипотечные кредиты на Дальнем Востоке на 350 млн рублей

15:55

Власти Забайкалья в 2020 году планируют направить 9 млрд рублей на реализацию нацпроектов

15:20

Путин: в законах о цифровой сфере нужен баланс между прогрессом и правами человека

15:03

Кабмин расширил список регионов, где за рождение третьего ребенка родители получат помощь

15:01

Российский производитель робототехники вышел на образовательный рынок Японии

14:58

Новое правительство Забайкалья сформируют по итогам работы над нацпроектами

14:45

Более половины россиян имеют предрасположенность к лишнему весу

14:15

В поселке Токсово в Ленобласти построят культурный центр нового поколения

13:50

В России состоялся первый в мире двусторонний междугородный голографический звонок на 5G

13:14

Крупные игроки российского рынка Big Data подписали кодекс этики работы с данными

12:54

В Искитимском музее впервые заработала выставка с мультимедийным гидом

12:46

В Крыму открылась первая библиотека в формате 3D

12:41

В Новокузнецке появилась первая передвижная лаборатория для контроля качества воздуха

12:34

Атомный ледокол "Арктика" вышел на ходовые испытания

12:15

Силуанов: софинансирование проектов из ФНБ привлечет частные инвестиции в 5-7 трлн рублей

12:14

Силуанов рассказал, что на импортозамещение власти потратят 1,5 трлн рублей за 2 года

12:06

Новую мусоросортировочную линию запустят на Ставрополье до конца года

11:52

Четыре проекта в сфере культуры претендуют на гранты в 2 млн. рублей от Росмолодежи

11:46

Минобрнауки: к 2024 году для НОЦ будут подготовлены не менее 4 тыс. управленцев

11:29

Центры "Точка роста" за год открылись в 20 школах Тувы

11:09

Более 40% российских бизнесменов не планируют использовать ИИ для работы компании

10:47

Госдума поддержала в первом чтении отмену штрафов за превышение средней скорости

10:46

​Облачная погода без осадков ожидает москвичей 12 декабря ​

10:25

Власти в ЕАО попросят помощи в расселении домов, жители которых обратились к Путину

10:24

"Известия": почти четверть россиян опасаются увольнения

10:16

В Оренбуржье за год построили 12 площадок для сдачи норм ГТО

10:11

"Ъ":"Звезде" прописали курс обучения строительству газовозов

10:00

​Зачем нужна "регуляторная гильотина"?

09:31

Вредные выбросы в Магнитогорске намерены сократить на 20% за два года

09:30

Исполнение расходов бюджета на нацпроекты за 11 месяцев превысило 70%

09:30

Масло на экспорт: в какие страны поставляются российские рапс и подсолнечник

09:23

"Известия": российские магазины заработали на Tax free

09:09

Счетная палата надеется на более динамичное исполнение нацпроектов в 2020 году

09:00

Москва и Петербург вошли в десятку экологически чистых регионов РФ

08:54

"Известия": новый проект КоАП увеличивает штрафы для бизнеса в десять раз

Статья

17:19

Никогда не поздно: как помочь людям старше 50 лет найти работу

В Москве заработала программа содействия в реализации профессионального и социального потенциала людей предпенсионного возраста

Сегодня вице-премьер РФ Татьяна Голикова, мэр Москвы Сергей Собянин и министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин открыли специализированный центр занятости населения Москвы "Моя карьера".

Специалисты "Моей карьеры" будут оказывать помощь в трудоустройстве людям старшего возраста, молодежи с 14 лет, многодетным родителям, малообеспеченным семьям, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, и людям с ограниченными возможностями здоровья. Для этого были разработаны пять уникальных программ: экспериментальная программа дополнительных мер по повышению доходов московских семей, "5.0", "Прокачай карьеру", "Доступная работа", "Мама работает" и пять специализированных сервисов: "Обучение и развитие", "Трудоустройство", "Работодатель-партнер", "Альтернативная занятость: самозанятость и предпринимательство" и "Акселератор твоей карьеры".

Мэр Москвы Сергей Собянин Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин

В частности, программа "5.0" предполагает содействие в реализации профессионального и социального потенциала людей предпенсионного возраста, повышение их конкурентоспособности на рынке труда, продвижение ценности сотрудников 50+ среди работодателей и в обществе. О сути программы порталу "Будущее России. Национальные проекты", оператором которого является агентство ТАСС, рассказала ее руководитель Виктория Маркова.

Чего хотят москвичи

В начале 2019 года на портале "Активный гражданин" был проведен опрос среди москвичей о том, какие программы они сами считают актуальными для повышения конкурентоспособности на рынке труда для граждан старшего возраста. В нем приняло участие более 200 тыс. человек.

Итоги опроса показали, что 32% участников высказались за необходимость обучения новой профессии или специальности, 20% - за повышение квалификации по имеющейся профессии, 14% - за программы по организации самозанятостии, и еще по 11% - за тренинги по поиску работы и за психологические тренинги.

В результате, по заказу Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, приглашенные эксперты, в том числе из МГУ имени М.В. Ломоносова и других ведущих российских вузов, разработали "Программу 5.0", которая в пилотном режиме заработала в феврале этого года в первом флагманском центре "Моя работа" на улице Щепкина. Теперь она будет функционировать в открывшемся сегодня центре "Моя карьера".

"Программа 5.0" сама по себе уникальна. Она ориентирована на людей возраста старше 50 лет и направлена на то, чтобы помочь им самоопределиться, найти себя, почувствовать уверенность в своих силах и трудоустроится или найти занятия по душе, в зависимости от запроса", - рассказала ТАСС руководитель программы Виктория Маркова.

Куда обращаться

Принять бесплатное участие в "Программе 5.0" могут жители Москвы и Московской области. Центр "Моя карьера" расположен на улице Сергия Радонежского. Всю информацию также можно изучить на портале: www.моякарьера.москва. Пока тренинги ведутся только офлайн, однако запланировано развитие и онлайн-услуг. Длительность курсов различная и начинается от одного дня.

По словам Марковой, с середины февраля участниками программы стали свыше 1 тыс. человек, большинство из них - женщины. Средний возраст обратившихся - 55 лет, а самому старшему соискателю - 81 год. Создатели программы рассчитывают, что ежегодно ее будут проходить более 25 тыс. человек.

Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин

За это время уже 50 граждан нашли работу и сообщили об этом. Например, один соискатель, мужчина в возрасте 57 лет, всю жизнь проработал дворником в детском саду. "Программа 5.0" помогла ему устроиться в административно-хозяйственную службу одной из музыкальных школ, чему он был очень рад, так как, помимо всего прочего, является очень творческим человеком.

Еще один соискатель - Мадина (57 лет) - всю жизнь работала учителем английского языка. После выхода на пенсию отчаялась найти работу, однако после занятий стала смотрителем в Третьяковской галерее. Марина (53 года), в свою очередь, долгое время трудилась в инженерной сфере, потеряла место и обратилась за помощью в центр. В результате она устроилась стюардом на стадион Спартак, в чем ей помог опыт работы дружинником в молодости. Наталья (55 лет) прошла обучение по совету подруги. И оно помогло ей занять руководящую должность в строительной компании.

"Мы видим, насколько наши участники замотивированы, как активно они участвуют во всех тренингах, впитывают новую информацию. Они очень ответственно подходят к учебе, у них есть стержень, на них можно положиться, они отличные работники. Им на руку играют их знания, опыт, лояльность к работодателю. Они могут быть успешны, и наша задача - совместно сдвинуть общество и изменить его отношение к людям старше 50 лет на рынке труда", - заключила Маркова.

Помочь, обучить, приободрить

Работа с людьми предпенсионного возраста в рамках программы ведется по нескольким направлениям. Первое направление предполагает помощь в составлении резюме, размещение его в различных базах, обучение различным техникам поиска вакансий. Ведь многие люди, проработав всю жизнь на одном месте и по каким-то причинам потеряв его, даже не знают, что такое резюме и как работает современная система трудоустройства.

Однако глобальная задача программы состоит в том, чтобы обучить человека умению самостоятельно находить себе работу или занятие. Поэтому в ее рамках создан Открытый университет развития навыков современного человека, который, по словам Марковой, позволяет соискателям раскрыть свой потенциал и прокачать необходимые компетенции.

Открытый университет объединяет в себе несколько групп тренингов. Например, пройдя "Мастерскую эффективного трудоустройства", можно научиться правильно составлять резюме, вести себя на собеседовании и взаимодействовать с работодателем. По итогам тренинга выдается сертификат, который также может служить дополнительным плюсом при приеме на работу. Другой тренинг – "Дело второй половины жизни" - больше связан с мотивацией и целеполагание. Он помогает людям старшего поколения почувствовать уверенность в себе и в том, что работу действительно можно найти в любом возрасте.

"Мастерская развития навыков современного человека" направлена на развитие "мягких" навыков (soft skills). "Именно они составляют 85% успешности соискателя на рынке труда, согласно исследованию Гарвардского университета, - отмечает Маркова. - Речь идет о взаимоотношениях с собой, с людьми в коллективе, об умении себя презентовать, знании, как себя позиционировать, как работать с разновозрастной аудиторией и т.д.".

Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин

Тренинг "Поздравляю, твой начальник младше тебя" снимает сложности взаимодействия граждан старше 50 лет с их более молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность.

Для тех людей, которые хотят заняться своим делом, существуют тренинги, объединенные в "Мастерской развития навыков предпринимательства и самозанятости". В нее входят несколько модулей, в рамках которых проводятся бизнес-игры, обучение финансовой грамотности и т.д.
Одним из направлений работы программы является психологическая помощь. Специалисты этой сферы проводят профессиональные тестирования, консультации, дают обратную связь, помогая определить вектор дальнейшего развития. "Это очень востребованная услуга, потому что люди приходят и не знают, чего они хотят. Взаимодействие с консультантами помогает им раскрыть свой потенциал и понять, в какой области искать работу, дает возможность переориентироваться, направляет в то русло, где они могут быть успешными", - поясняет Маркова.

Взаимодействие с работодателями

"Программа 5.0" также предусматривает проведение специализированных ярмарок вакансий для людей старше 50 лет, на которых происходит знакомство работодателей и соискателей. Первая из них – "Территория карьеры 50+" - объединила 230 соискателей старшего возраста и более 30 представителей крупнейших социально ответственных компаний. Ежегодно планируется организовывать четыре таких ярмарки (раз в квартал).

Участники программы имеют возможность проходить стажировки в различных компаниях. Так, в рамках одного из таких мероприятий – "Один день, который может изменить твою профессиональную жизнь" - люди смогли поработать на той или иной позиции и понять, подходит им такая вакансия или нет, а компания-партнер - познакомиться с соискателями. Сейчас в стадии разработки находится проект оплачиваемой стажировки в банковской сфере.

Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин

Специалисты программы создали специальный сервис для работодателей, которые ищут работников старше 50 лет. Это такие компании, как аэропорт Домодедово, стадион Спартак, Третьяковская галерея, "Детский мир", "ВкусВилл", "Мосгортур", Hilton Garden Inn Krasnoselskaya, "Ренессанс Жизнь", MetLife, Sodexo и другие. Всего в базе работодателей более 850 как российских, так и иностранных организаций, и их число постоянно растет. "Мы оказываем услугу рекрутмента, подбираем для этих компаний людей старше 50 лет. «Плюс наших кандидатов заключается том, что они прошли различные тренинги, они замотивированы, прокачали свои «мягкие» навыки», - говорит Маркова.

Кроме того, программа дает возможность сотрудничества с различными волонтерскими организациями, что позволяет соискателям заниматься полезным делом и быть социально востребованными.

От частного к общему

Увеличение среднего возраста населения сейчас является одним из важнейших глобальных социальных трендов, оказывающих влияние на все сферы человеческой деятельности. По данным отчета ООН "Мировые демографические перспективы: пересмотренное издание 2017 года", число пожилых людей - в возрасте 60 лет и старше - достигло 962 млн (13% мирового населения), более чем в 2 раза превысив данные за 1980 год. К 2050 году эта цифра увеличится более чем два раза – до 2,1 млрд человек, что составит одну четвертую часть населения всех регионов (за исключением Африки). Это означает, что мировому сообществу необходимо как можно скорее перестраиваться в сторону более активного вовлечения пожилых людей в общественную и трудовую жизнь.

Многие страны развивают как государственные, так и частные программы помощи и поддержки старшего поколения. Аналогов "Программа 5.0" в России пока не существует. Но в рамках нацпроекта "Демография" уже предусмотрена организация различных образовательных программ для людей предпенсионного возраста, которые помогут обучить не менее 450 тыс. граждан по всей стране к концу 2024 года.

Ксения Петрова