Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях

Сроки реализации проекта

до 31.12.2024

Бюджет проекта

33,9 млрд руб.

Ответственные за реализацию национального проекта
куратор федерального ПРОЕКТА
руководитель федерального ПРОЕКТА
администратор федерального ПРОЕКТА
Белоусов Андрей Рэмович
Первый заместитель Председателя Правительства России
Соломон Николай Иосифович
Генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Горчакова Светлана Владимировна
Заместитель генерального директора по анализу и методологии ФЦК в сфере производительности труда

Цель

Внедрить на предприятиях программы по повышению производительности труда. Обучить экспертов для распространения лучших практик и отраслевого опыта. Создать IT-платформу для взимодействия бизнеса и власти в вопросах повышения производительности труда, а также для тиражирования лучших практик. Привлечь международных и российских партнеров для распространения отраслевого опыта.

Перечень основных мероприятий

1Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях
План реализации
01.10.2018 - 28.06.2024
Ответственный исполнительМинтранс РФ, Минпромторг РФ, Госкорпорация "Росатом", Минэкономразвития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Ожидаемый непосредственный результат
  • Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации -участниками 2019 года
  • Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020-2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера – Госкорпорации «Росатом», в том числе:
    1. Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока-образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП)
    2. Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера – Госкорпорации «Росатом»(создано 30 потоков – образцов ключевых продуктов)
    3. Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 660 потоков –образцов ключевых продуктов)
    4. Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра (-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%)
    5. Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%)
  • Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия
  • Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов
  • Разработан и представлен на согласование Проектному комитету по национальному проекту механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях – участниках национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК
  • Ежегодно Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации – участниками 2020-2022 года
2Формирование системы обучения сотрудников предприятий, направленной на повышение производительности труда
План реализации
01.10.2018 - 31.12.2024
Ответственный исполнительМинэкономразвития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Ожидаемый непосредственный результат
  • Разработаны и переданы предприятиям – участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда
  • За период с 2018 года по 2024 год обучено инструментам повышения производительности труда 79 500 сотрудников предприятий – участников национального проекта, в том числе:
    • 59 200 сотрудников предприятий – участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением;
    • 20 300 сотрудников предприятий – участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно
  • Подготовлено 4 350 внутренних тренеров предприятий – участников национального проекта, в том числе:
    • 150 внутренних тренеров предприятий – участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением
    • 700 внутренних тренеров предприятий – участников национального проекта ежегодно с 2019 год по 2024 год

3Формирование системы методической и организационной поддержки в субъектах Российской Федерации – участниках национального проекта
План реализации
01.10.2018 - 01.10.2024
Ответственный исполнительМинэкономразвития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Ожидаемый непосредственный результат
  • За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации – участниках национального проекта (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации)
  • Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее – ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя:
    • Блок «База знаний» (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и практик)
    • Блок «Экспресс диагностика» (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия)
    • Блок «Обучение» (дистанционное обучение сотрудников предприятий –участников национального проекта)
  • Введена в промышленную эксплуатацию ИТ-платформа
  • ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик:
    • на ИТ-платформе размещено не менее 80 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям
    • к 2024 году количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 82820 человек
  • За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года)
  • За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций для предприятий относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) вне сырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года)
  • За период с 2018 года по 2024 год проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня, в том числе
    • Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности в 2018 году;
    • Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года
4Стимулирование субъектов Российской Федерации к повышению производительности труда через систему грантовой поддержки
План реализации
01.10.2018 - 25.12.2023
Ответственный исполнительМинэкономразвития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Ожидаемый непосредственный результат
  • Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности.Разработаны правила использования полученных грантов
  • Запущены программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. За период с 2019 года по 2024 год не менее чем 42 субъекта Российской Федерации – участника национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты
5Работа с партнерами
План реализации
01.10.2018 - 31.12.2024
Ответственный исполнительМинэкономразвития РФ, АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Ожидаемый непосредственный результат
  • Определены форматы участия компаний-партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее)
  • Заключены соглашения с не менее чем 10 компаниями-партнерами
  • Проведены итоги реализации региональных программ в части федерального проекта в 85 субъектах Российской Федерации